Le Développement du Leadership en Entreprise
Le rôle du leader, qu'il ou elle soit dirigeant, cadre, manager ou entrepreneur, est un role stimulant, complexe et exigeant. Nous offrons des services de pointe sélectionnés pour ceux qui investissent dans le développement de leur leadership personnel ou dans de développement du leadership au sein de leur entreprise:
Nous offrons aussi des consultations aux departments de Ressources Humaines, de Gestion du Talent et de Formation en entreprise sur:
Notre travail de conseil est toujours sur mesure, basé sur vos objectifs, votre contexte, vos budgets et vos besoins. Vous souhaitez engager une conversation? Contactez nous. |
"Manuelle est une analyste et une consultante exceptionnelle dans de nombreuses activités critiques liées aux affaires et aux activités des Ressources Humaines, y compris le développement du leadership, le développement organisationnel, la formation et la gestion du talent et des compétences globales. Elle amène à son travail la combinaison rare d'une comprehension théorique à la fois vaste et approfondie, et une approche résolument pratique dans le développement des programmes et leur exécution.
Elle a elle-même vécu une vie globale internationale sur le plan personnel et professionel, qui lui a apporté une compréhension et une approche nuancée et réaliste du leadership global. Sa compassion et son honnêteté permettent à ses clients de coaching de lui faire confiance et de bénéficier de ses conseils. Manuelle m'a beaucoup aidé lors du lancement du premier programme officiel de développement du leadership de notre banque, avec une attention particulière à la culture de notre entreprise et à la culture de nos employés. Elle est ma "personne à voir" lorsque j'ai besoin d'aide pour réfléchir à des besoins et des enjeux complexes de développement du leadership." Terry Schuler, Executive Vice President, Ressources Humaines, East West Bank, Los Angeles, Etats-Unis |