Réussir aux États-Unis
Que vous soyez Français ou Américain, vous savez que l'intersection des cultures, des mentalités et des pratiques américaines et françaises n'est ni simple ni facile à gérer dans le monde des affaires. Des décalages subtils et des différences visibles et invisibles peuvent affecter la collaboration dans vos équipes et limiter votre progression et vos opportunités. Nos services de coaching dirigeant, nos outils et nos méthodes accélèrent votre apprentissage, votre réussite et celle de vos équipes. Notre coaching de carrière est particulièrement adapté aux points forts et aux points de vigilance des top managers et dirigeants Francais voulant réussir aux Etats-Unis. |
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Les Français ne savent pas toujours vendre et ne savent pas se vendre...que faire pour aller de l'avant?
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"Je me sentais pourtant assez “Américanisé” lorsque j’ai pris mon nouveau poste aux États-Unis. J’avais passé plusieurs mois sur la côte Ouest pendant mes études internationales, suivis d’une mission importante sur la côte Est. Ce qui m’a surpris après plusieurs mois dans ce nouveau poste, c’était de réaliser à quel point j’étais peut-être plus Français que je ne le pensais.
A travailler en immersion complète avec des collaborateurs pratiquement tous Américains, je sentais une sorte de décalage invisible entre ma manière de penser et de diriger, et celle de ceux qui m’entouraient. J'avais l'impression de ne pas avoir les codes ou les expressions nécessaires pour avoir l'impact que l'on attendait de moi sur mes équipes. Grâce à mon travail de coaching avec Manuelle, j’ai pu réfléchir sur ces points que je n’arrivais pas à cerner. Cela m’a permis de mieux comprendre mes interlocuteurs en amont et en aval et d’adapter mon style là où c’était nécessaire, tout en restant bien sûr moi même ! Tout le monde y a gagné." JP, cadre-dirigeant |
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