​Témoignage

"Manuelle est une analyste et consultante exceptionnelle dans de nombreuses activités critiques liées aux affaires et aux activités de Ressources Humaines, y compris le développement du leadership, le développement organisationnel, la formation et la gestion du talent et des compétences globales. Elle amène dans son travail la combinaison rare d'une comprehension théorique à la fois vaste et approfondie, et une approche résolument pratique dans le développement des programmes et leur execution.

Elle a elle-même vécu une vie globale internationale sur le plan personnel et professionnel, qui lui a apporté une compréhension et une approche nuancée et réaliste du leadership global. Sa compassion et son honnêteté permettent à ses clients de coaching de lui faire confiance et de bénéficier de ses conseils. Manuelle m'a beaucoup aidé lors du lancement du premier programme officiel de développement du leadership de la banque, avec une attention particulière à la culture de notre entreprise et à la culture de nos employés.
Elle est ma "personne à voir" lorsque j'ai besoin d'aide pour réfléchir à des besoins et des enjeux complexes de développement du leadership."
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Terry Schuler, Executive Vice President, Ressources Humaines, East West Bank,
Los Angeles, Etats-Unis

Manuelle Charbonneau, Ph.D., est consultante en développement du leadership, coach de dirigeants, psychologue organisationnelle et inter-culturaliste. Elle a plus de 25 ans d'expérience. Biculturelle française et américaine, parfaitement bilingue, Manuelle partage son temps entre Los Angeles, Montreal et la France.

​Elle offre aux dirigeants, top managers, associés et entrepreneurs du monde entier du développement individuel et d'équipe, en personne ou en virtuel.

Diplômée en Commerce International de l'école de commerce française Audencia, Manuelle a travaillé ou vécu dans plus de 27 pays. Sa carrière l'a amenée à travailler à l'international en Europe, puis comme psychologue et consultante interne et externe aux États-Unis. Elle a été responsable pendant plus de dix ans du développement du leadership d'une grande société Californienne des eaux d'un chiffre d'affaires de 1,6 milliard de dollars, où elle gérait une équipe de 12 consultants, formateurs et coachs externes. 

Après avoir consulté dans des secteurs divers (le luxe, la pharmaceutique, l'aéronautique, les services publics, le gouvernement, le monde universitaire, les sciences, l'énergie, la tech, la finance et les startups), elle travaille désormais exclusivement dans le développement du leadership au sein de sociétés et d'organismes complexes à très haut coefficient de connaissances.
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Elle est titulaire de deux Masters américains, l'un en Psychologie clinique et l'autre en Psychologie organisationnelle, et a de plus suivi une formation en psychanalyse contemporaine à l'Institute of Contemporary Psychoanalysis de Los Angeles. Sa thèse de Ph.D. en psychologie organisationnelle a été la première à étudier l'usage et l'impact de la technologie sur le coaching des leaders et a été utilisée comme référence dans de nombreux projets de recherche à travers le monde. Manuelle est aussi diplômée de Cornell University en Executive Leadership et a suivi des formations en Communication inter-culturelle, en Leadership global et en Négotiations Internationales à la Thunderbird School of International Management.

Manuelle est une experte pratique dont le travail est basé sur des modèles intelligents renforcés par une expérience approfondie de l'entreprise et une approche pluridisciplinaire. Ses solutions sont toujours individualisées, axées sur les besoins spécifiques de ses clients et leurs priorités stratégiques.

Elle fait partie de la Consulting Division de l'American Psychological Association (APA), et a présenté à plusieurs conférences annuelles aux États-Unis. Elle est aussi membre de la division Française de la Society for Intercultural Education (SIETAR), ancient membre du conseil d'administration du Los Angeles Organization Development Network (LAODN), et membre de la French Tech de Los Angeles.